شرایط عقد قرارداد برای کارفرمایان حقیقی گاهی پیچیده می‌شود و از لحاظ قانونی نیز به مشکل می‌خورد. همچنین افراد بسیار کمی به عقد قرارداد با کارفرمای حقیقی تمایل نشان می‌دهند.

شرایط عقد قرارداد استخدامی برای کارفرمایان حقوقی راحت تر است. همچنین متقاضیان استخدام، ترجیح می‌دهند که با کارفرمایان حقوقی قرارداد ببندند. همچنین شما می‌توانید بابت شرکت حقوقی، از مزایای فراوانی که سازمان بیمه تامین اجتماعی برای کارفرمایان حقوقی در نظر گرفته است، بهره‌مند شوید. مانند:

• معافیت حق بیمه شرکت‌های دانش بنیان
• معافیت حق بیمه کارفرما تا دو سال در استخدام نیروی جدید
• بخشش جریمه‌های دیرکرد
• معافیت‌های موردی (نظیر شرایط کرونا و…)