ما برای خانواده تدبیر حساب به دنبال مدیر منابع انسانی با روابط عمومی خوب، خلاق و پویا ،دقیق، منظم و مسئولیت پذیر هستیم تا در امور جذب و استخدام نیرو و سایر فعالیت های مربوط به تیم منابع انسانی به ما کمک کنه..

وظایف و مسئولیت ها:

• نظارت و راهبرد جذب و استخدام و استعدادیابی
• برنامه ریزی چرخه کامل استخدام، شامل منبع یابی و استخدام برای موقعیت‌های باز
• برگزاری کمیته نیازسنجی استخدام و تدوین شرح شغلی به کمک تیم لید
• انجام مصاحبه های نهایی و انتقال به مدیریت و مکاتبات مورد نیاز برای جذب افراد جدید
• انجام فرآیندها و ارائه پکیج های آن‌بوردینگ و آف‌بوردینگ
• پیگیری حقوق و مزایا و قراردادها با تیم منابع انسانی
• تکمیل کردن مسیر رشد موقعیت های شغلی به کمک تیم لید
• صحبت با افراد تیم و نیازسنجی در آن ها و تلاش برای رفع نیازهای آن‌ها
• ایده پردازی، برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های مشارکتی بین کارکنان برای تقویت فرهنگ فراگیر و برقراری محیط امن و راحت برای افراد تیم
• تدوین نظرسنجی های لازم جهت بررسی دقیق تر رضایت، نیازها و نظرات افراد تیم
• مدیریت و برگزاری جلسات آموزشی برای تیم
• کمک در فرایند بررسی عملکرد فصلی و سالانه افراد تیم
• افزایش سطح رضایت شغلی از طریق رسیدگی به مشکلات و ایده برای حل آن‌ها
• تدوین و اجرای برندینگ منابع انسانی در داخل و خارج از شرکت

دانش تخصصی

• آشنایی با اصول و رویه‌های جذب پرسنل، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم‌های اطلاعات پرسنل.
• اشنایی با رویه‌ها و سیستم‌ها و ابزارهای اداری و دفتری مانند Word، مدیریت فایل‌ها و سوابق، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
• توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان‌های نامناسب.
• برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری که متناسب با نیازهای مخاطب و انتقال مفاهیم مورد نظر باشد.
• توانایی انتقال اطلاعات و ایده‌ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
• داشتن حداقل دوسال سابقه کاری مرتبط
• کارشناسی ارشد در رشته مهندسی صنایع، منابع انسانی یا MBA